ഡോ. മാത്യു ജോയിസ്, ലാസ് വേഗാസ്
പതിറ്റാണ്ടുകളായി, അമേരിക്കയുടെ സാങ്കേതിക ആധിപത്യം ഒരൊറ്റ ശക്തിയെ ആശ്രയിച്ചിരുന്നു. ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും മികച്ച പ്രതിഭകളെ ആകര്ഷിക്കാനും അമേരിക്കയില് അവരെ നിലനിര്ത്താനുമുള്ള അവരുടെ കഴിവ്. എന്നാല് ആ കാന്തികത മങ്ങിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നു.
H-1B വിസ ഫീസ് വര്ദ്ധനവ് മാത്രം യുഎസ് തൊഴിലുടമകള്ക്ക് പ്രതിവര്ഷം 14 ബില്യണ് ഡോളര് ചിലവാക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. പല കമ്പനികളും ആ ചെലവ് ഏറ്റെടുക്കുന്നതിനുപകരം വിദേശത്ത് പുതിയ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കാന് ശ്രമിക്കുന്നു.
ബോയിംഗ് 787 ഉം എയര്ബസ് A380 ഉം സുരക്ഷിതമായി നടത്തുന്ന ഫ്ളൈറ്റുകളിലെ സോഫ്റ്റ്വെയറിന് പിന്നിലെ മുന്നിര എഞ്ചിനീയര്മാരില് ഒരാളായ ഷൗ മിംഗ്, ഒരു പ്രധാന യുഎസ് സ്ഥാപനത്തിലെ നേതൃസ്ഥാനത്തുനിന്ന് രാജിവച്ചു.
കൂടുതല് പണത്തിനായോ കൂടുതല് അന്തസ്സിനായോ അദ്ദേഹം രാജി വെച്ചതല്ലെന്നു തോന്നുന്നു. കൂടുതല് ശക്തമായ മറ്റു പല ആകര്ഷണങ്ങളും അദ്ദേഹം പോയതിന്റെ പിന്നില് ഉള്ളതായി രേഖപ്പെടുത്തുന്നു.
ചൈനയിലെ നിങ്ബോയിലുള്ള ഒരു എഞ്ചിനീയറിംഗ് കോളേജിന്റെ സ്ഥാപക ഡീന് എന്ന നിലയില് ഷൗ പുതിയ സ്ഥാനം സ്വീകരിച്ചു. അദ്ദേഹം ഈ നീക്കം പ്രഖ്യാപിച്ചപ്പോള്, ഷൗ ഒരു അപവാദമല്ല. അദ്ദേഹത്തിന്റെ നീക്കം ഒരു സൂചനയാണ്.
അമേരിക്കന് നവീകരണത്തിന്റെ നട്ടെല്ല് നിര്മ്മിക്കാന് ഒരിക്കല് സഹായിച്ച മുന്നിര ചൈനീസ് ശാസ്ത്രജ്ഞര്, എഞ്ചിനീയര്മാര്, സംരംഭകര് പലരും വീട്ടിലേക്ക് തിരിച്ചു പോകുന്നു. അവര് നിശബ്ദമായി പോകുന്നില്ല. ചൈന അവര്ക്ക് കെട്ടിപ്പടുക്കാനും നയിക്കാനും വിജയിക്കാനുമുള്ള അവസരം നല്കുന്നതിനാലാണ് അവര് പോകുന്നത്. അതേസമയം, യുഎസ് നയങ്ങള് അവരെ നിശബ്ദമായി പുറത്താക്കുന്നു.
കഴിഞ്ഞ ഒരു വര്ഷമായി, ചൈനയില് ജനിച്ച നിരവധി അക്കാദമിക് വിദഗ്ധരും സാങ്കേതിക വിദഗ്ധരും ചൈനയുടെ ഇന്നൊവേഷന് ആവാസവ്യവസ്ഥയില് സ്വാധീനമുള്ള പങ്കുവഹിക്കാന് യു.എസ്. സ്ഥാപനങ്ങളെ ഉപേക്ഷിച്ചുവരുന്നു.
യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സില്, വിദേശ ഗവേഷകര്ക്ക് ഇപ്പോള് വര്ദ്ധിച്ചുവരുന്ന വിസ ചെലവുകള്, വര്ദ്ധിച്ചുവരുന്ന രാഷ്ട്രീയ സൂക്ഷ്മപരിശോധന, ഗവേഷണ ഫണ്ടിംഗ് കുറയല് എന്നിവ നേരിടുന്നു.
ചൈനയില്, അതേ ഗവേഷകര്ക്ക് ദശലക്ഷം ഡോളര് ഗ്രാന്റുകള്, സര്ക്കാര് പിന്തുണയുള്ള ലാബുകള്, ഭവന സ്റ്റൈപ്പന്ഡുകള്, സ്റ്റാര്ട്ടപ്പ് മൂലധനം എന്നിവ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.ആ ത്വരിതപ്പെടുത്തലിന് പിന്നില് വ്യക്തമായ ഒരു ദേശീയ തന്ത്രമാണ്.
ശാസ്ത്ര സാങ്കേതിക വിദ്യയെ ചൈന അതിന്റെ മുന്ഗണനയാക്കി, ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും മികച്ച മനസ്സുകളെ ആകര്ഷിക്കുന്നതിനായി രൂപകല്പ്പന ചെയ്ത നയങ്ങളിലൂടെ അവര് അതിനെ നടപ്പാക്കുന്നു.
2024 ല്, ചൈന അതിന്റെ വിസ സംവിധാനം ലളിതമാക്കി. തുടര്ന്ന്, 2025 ഒക്ടോബറില്, അവര് 'കെ വിസ' ആരംഭിച്ചു, ഇത് യുവ STEM പ്രൊഫഷണലുകള്ക്ക് ആദ്യം ജോലി വാഗ്ദാനം ചെയ്യാതെ തന്നെ ചൈനയില് താമസിക്കാനും ജോലി ചെയ്യാനും, ജോലികള് തിരയാനും അനുവദിക്കുന്ന രീതിയിലാണ്.
ഇത് യാദൃശ്ചികമായിരുന്നില്ല. H-1B വിസകള്ക്ക് യുഎസ് 100,000 ഡോളര് ഫീസ് ഏര്പ്പെടുത്തിയ അതേ സമയത്താണ് ഇത് നടപ്പിലാക്കിയത്. ആ ഒരൊറ്റ നയ മാറ്റം ആയിരക്കണക്കിന് വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികളെ ഒറ്റരാത്രികൊണ്ട് പിന്തിരിപ്പിച്ചു.
ഇന്ത്യയില് എന്ത് സംഭവിക്കുന്നു?
ഇന്ത്യന് കോര്പ്പറേഷനുകള് യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിലെ അവരുടെ പ്രവര്ത്തനങ്ങള്ക്ക് പിന്തുണയ്ക്കാന് H-1B വിസ പ്രോഗ്രാമിനെ വളരെയധികം ആശ്രയിക്കുന്നതിനാല്, ഇന്ത്യന് സാങ്കേതിക മേഖലയ്ക്ക് ഉടനടി ആഘാതം നേരിടേണ്ടി വന്നിരിക്കുന്നു. ഗണ്യമായ അപേക്ഷാ ഫീസ് വര്ദ്ധന പ്രതിമാസം ആയിരക്കണക്കിന് H-1B തൊഴില് അവസരങ്ങള് കുറയ്ക്കുന്നതിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം, അതുവഴി ഇന്ത്യന് തൊഴിലാളികളെയും അവരുടെ പണമയയ്ക്കലിനെയും സാരമായി ബാധിച്ചേക്കാം.
'റിവേഴ്സ് ബ്രെയിന് ഡ്രെയിന്' എന്ന പ്രതിഭാസത്തിന്റെ വികാസമെന്ന നിലയില്, ഉയര്ന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ഇന്ത്യന് പ്രൊഫഷണലുകളെ ഇന്ത്യയ്ക്കുള്ളില് തുടരാനോ മറ്റ് രാജ്യങ്ങളില് തൊഴിലവസരങ്ങള് തേടാനോ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനുള്ള കഴിവ് ഈ നയത്തിനുണ്ട്. യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സ് കമ്പനികള് നിയന്ത്രണങ്ങള് നേരിടുമ്പോള്, സേവനങ്ങളുടെ വൈവിധ്യവല്ക്കരണത്തിലൂടെയും പ്രാദേശിക തൊഴിലവസരങ്ങളിലൂടെയും ഇന്ത്യന് സംരംഭങ്ങള്ക്ക് അവരുടെ വിപണി വിഹിതം വികസിപ്പിക്കാന് ഇന്ത്യന് സാങ്കേതിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ തുടക്കം കുറിക്കാനും നവീന വിദ്യകള് വികസിപ്പിക്കാനും നല്ല അവസരം കൈവന്നിരിക്കുന്നു.
ഇന്ത്യയുടെ തന്ത്രങ്ങള് ചരിത്രത്തിന്റെ ഗതിയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.'എല്ലാം നല്ലതിന് വേണ്ടി വരുന്നു' അല്ലെങ്കില് 'എല്ലാം നിങ്ങള്ക്ക് ശരിയായ സമയത്ത് വരുന്നു' എന്ന ആപ്തവാക്യം നല്ല പ്രതീക്ഷയും വിശ്വാസവും പുലര്ത്താനുള്ള ഒരു ഓര്മ്മപ്പെടുത്തലാണ്, ശരിയായ സമയം വരുമ്പോള് നല്ല ഫലങ്ങള്, ലക്ഷ്യങ്ങള്, നേട്ടങ്ങള് എന്നിവ നമുക്കും കൈവരിക്കാന് സാധ്യമാകട്ടെ!